薬剤師の派遣は違法?禁止?働く前に知っておきたい!派遣薬剤師に関する法律の全知識!

薬剤師の派遣は違法?禁止?働く前に知っておきたい!派遣薬剤師に関する法律の全知識!

人材派遣会社で働く友達に、

「薬剤師の派遣って禁止だった気がするんだけど・・」

と言われて、気になったので調べてみました!

実は違法?病院薬剤師の派遣

薬剤師の派遣についてまず、おさえておきたいのが、

『労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律』

です。

この法律には、こんなことが書いてあります。

病院・診療所等における医療関連業務の禁止

医師、歯科医師、薬剤師の調剤、保健婦、助産婦、看護師・准看護師、栄養士等の業務
ただし、以下の場合は可能である。

(1)紹介予定派遣
(2)病院・診療所等(介護老人保健施設または医療を受ける者の居宅において行われるものを含む)以外の施設、(社会福祉施設等)で行われる業務。
(3)産前産後休業・育児休業・介護休業中の労働者の代替業務。
(4)就業の場所がへき地・離島の病院等及び地域医療の確保のため都道府県(医療対策協議会)が
必要と認めた病院等における医師の業務。

つまり!

禁止の対象になっているのは、
病院・診療所なので、

薬局やドラッグストアでの派遣は、まったくなにも問題ないということです♪

ご安心ください^^

薬局、ドラッグストア

 

では、病院への派遣薬剤師は違法なのか?!という話になってくるのですが・・・

病院

 

病院への派遣薬剤師でも、

(1)と(3)に当てはまる場合は問題ないということになります!

現場で多いのは、
(3)産前産後休業、育児休業、介護休業を取得した労働者の代替業務の場合

のパターンです。

もともと働いていた人が、産休や育休で休む場合に、期間限定で派遣薬剤師を雇用する、という場合ですね。

産休、育休

 

(1)紹介予定派遣も、(3)より求人は少ないですが、存在してます。

紹介予定派遣とは?

紹介予定派遣

契約書に明記された期間は派遣として働き、双方が納得の上で正社員になるという働き方です。

実際に働いてみないとわからない職場の雰囲気や
人間関係などを知った上で正社員になることができるのがメリットです。

また病院や医療施設にとっても、
働きぶり(スキルや知識)を見たうえで採用するかどうかを判断できるので、

ミスマッチを防ぐことができます。

もちろん

「想像していたのと仕事内容が違った」
「業務を遂行するに足る知識や手技が不十分」

などの理由で双方が納得しなければ、
派遣期間の満了をもって契約終了というケースもあります。

紹介予定派遣は、薬局やドラッグストアの求人のほうが多く、
病院の派遣では少ないですね。

では実際に、病院の派遣薬剤師はあるのか?

といいますと、
求人数は少ないですが、もちろん存在しています。

病院薬剤師の派遣については別の記事でまとめているので、
病院薬剤師を検討している方はこちらをご覧ください!^^

病院で働いてみたい方必見!病院の薬剤師派遣に関する全知識

2018.09.11

ここまでの話から

薬剤師も派遣での労働が可能である!

ということがお分かりいただけたかと思います!

あい
ですが、安心するのは、まだ早いですよ~。

禁止されている事項が他にもいくつかあるので、

これからひとつずつ紹介していきたいと思います。

30日以内の短期契約は禁止

30日以内の単発派遣は禁止

これは、単発派遣をしようと思っている方に関わる話です。

派遣会社と30日以内の短期契約が原則禁止になりました。

雇用期間・就業期間が短すぎると
派遣会社も派遣先も、雇用管理の責任を果たさない、というのがその理由です。

 

ですが、原則禁止なので、

ある条件を満たせば例外的に単発派遣で働くことができます。

その条件については、詳しくは別の記事でまとめているので、
単発派遣を検討している方はぜひ確認してみてくださいね!.

薬剤師の単発派遣(スポット)ってどう?条件によっては単発派遣ができない人もいる!?

2018.09.10

1年以内に退職した職場への派遣は禁止

同じ職場への復職

正社員として働いていた会社を辞めた場合、
1年以内にその会社に派遣薬剤師として派遣されることは禁止になっています。

 

『事情があって退職したけど、もとの店舗が好きだから派遣薬剤師になって復帰したい』

『出産や介護のために一度退職してから同じ会社で派遣としての復帰したい』

 

と考えている方は注意が必要です。

 

この規則は正社員から派遣社員に格下げすることを防止するために作られました。

ただし、定年退職についてはこの規則の対象ではないので
1年以内でも、派遣薬剤師として同じ会社で働くことが可能になっています。

同じ派遣先で3年以上連続して働くのは禁止

調剤薬局

派遣薬剤師では連続して同じ職場で3年っていうのはほとんどないのですが、
一応書いておきます。

 

この法律は簡単に言うと

『3年もの間働いてもらったなら、正社員としてちゃんと雇用しなさいよ~』

という理由で作られたものです。

 

厚生労働省の言葉でいうと「派遣会社が雇用安定措置を講ずる」と説明しています。
この雇用安定措置とは、簡単に言うと正規雇用依頼のことです。

つまり、3年たったら派遣先企業への正規雇用への転換のチャンス!

ということなのですが・・・・

 

薬剤師の場合は、正社員で働きたいと思えば
いくらでも働き先はみつかるので、

正直、

『これからもずっと派遣でいたい』

『この法律いらないなあ・・』

と思う方のほうが多いのではないでしょうか。

 

でも、派遣薬剤師は同じ職場に3年以上連続して働くことはめったにないので、
心配しなくても大丈夫です。

 

また、一応このルールにも抜け道があって、

  • 過半数労働組合等に意見聴取を行うことで、さらに3年受け入れられることができる
  • 派遣元に無期雇用されている派遣労働者は、期間制限を受けない

という例外もあるので、参考にしてください^^

禁止事項じゃないけど、その他参考になる法律

  • 派遣会社のマージン率や教育訓練に関する取り組み状況などがわかるようになる
  • 派遣会社があなたに待遇に関する事項の説明する義務
  • 派遣先の社員との均衡(賃金など)が配慮されるようになる
  • 派遣労働者の希望により、有期雇用から期間の定めのない雇用への転換が進められる(努力義務)。
  • すべての労働派遣業者が許可制になる
  • 派遣労働者の待遇改善への説明義務
  • 計画的な教育訓練やキャリアコンサルティングをする義務
いろいろありますが、
派遣労働者が不利にならないように、いろいろと守ってくれている、ということですね!

まとめ

  • 調剤薬局やドラッグストアの派遣薬剤師は問題ない
  • 病院薬剤師の派遣も可能な場合がある
  • 30日以内の短期派遣は禁止
  • 1年以内に退職した職場への派遣禁止
  • 同じ派遣先で働ける上限は3年
以上でした!

 

ちなみに・・・・・・・・・・・

私は派遣薬剤師になって1年ちょっとなのですが、

派遣薬剤師になることで、人生が大きく変わりました。

正社員の頃は、
残業ばかりでプライベートのない日々、
この枚数でなんで3人でまわせないの?と言ってくる上司。
GE率やかかりつけ取得のノルマに押しつぶされながら

自分の時間を削って、会社のために働いていました。

しかし、人生の時間には限りがあります。

私は派遣薬剤師になってどう変わることができたのか?

体験談をストーリーにしました!
派遣薬剤師に興味がある方は、参考になると思いますので、
ぜひ一度お読みください^^

派遣薬剤師になって人生が激変した話

 



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