こんにちは、現役派遣薬剤師あいです。
という方は多いのではないでしょうか。
なかには
という方もいらっしゃると思います。
かくいう私も、正社員のころはボーナスが楽しみで、
ボーナスが入ったら、
ご褒美においしいものを食べに行ったり、
お買い物で洋服を買ってストレス発散したり、と
ボーナスは仕事をするモチベーションに繋がっていました。
そんな私が、なぜボーナスのない派遣でやっていけているのか？
そもそも派遣は本当にボーナスは出ないのか？
今日は派遣薬剤師とボーナスについてお話していきたいと思います！
なぜボーナスがなくても、私は派遣薬剤師として働いているのか？
先ほどお話したとおり、
正社員のころの私はボーナスを楽しみに仕事をしていました。
ですが、派遣薬剤師になってみて、
ボーナスはなくてもいい、むしろないほうがいい！
と思うようになったんです。
私がそう思うようになった理由について、お話していきますね。
ボーナスがいらない理由①
なぜボーナスがなくてもいいのかというと、
派遣薬剤師はボーナスがなくても、
時給の高さが毎日のモチベーションになるからです。
私は今、時給３０００円で働いています。
８時間働けば、１日２４０００円。
２４０００円です。
正社員のころは、月収や年収はわかっていても
１日あたりいくら稼いでいるのか？って知らなかったのですが、
派遣の今は、
朝起きて
と思っても、
と、給料が毎日のモチベーションに繋がっているんです。
ボーナスを楽しみに頑張ろう
って思うとちょっと遠く感じるのですが、
今日も24000円のためにがんばろう！
と思うほうが目標が近くて頑張れる気がします。（笑）
また、
派遣薬剤師と正社員は年収はほとんど同じなので、
派遣薬剤師はボーナスがない分、１か月あたりの給料が高くなります。
派遣薬剤師の場合、
時給3000円で１日８時間、年間休日120日で計算すると
3000円×8時間×(365-120日)＝５９０万
一方、正社員の薬剤師の場合、
私は、調剤薬局５年目で管理薬剤師、残業月平均３５時間で
年収５９０万でした。
つまり、派遣薬剤師はボーナスがなくても、
年収としては正社員と変わらないんですよね。
むしろボーナスはない分、
１か月あたりの給料は正社員のころよりも高いです。
正社員のころの月収は３８万
派遣薬剤師の今の月収は５０万
１か月あたり１２万ってけっこう大きいですよね。
正社員のときは年に２回のボーナスが楽しみだったのですが、
派遣の今は毎月の給料日が楽しみになりました。
ボーナスがいらない理由②
そして、さらに。
派遣薬剤師になることで
と気づくことができました。
なぜかというと、私が正社員のとき働いていた会社では
ボーナスをもらうために
いろいろと提出しなければならないものがあったんです。
それはどういったものか？というと、
- 半年間頑張ったことを申告する
- 課題提出
- 社内テスト（薬の知識や内規について）
- 部下の評価とコメント
などです！
私の正社員のときの会社では、
半年間の間に店舗に貢献したことや、
自分が成長したことを５項目シートに埋めて提出しなければ
ボーナスがもらえない仕組みになっていたのですが、、、
これがかなり面倒で、
何年も働いていると、だんだんネタが尽きてきます。
毎回書くことに悩んで、
頑張って頭の底からひねりだして書いたのに、
たいてい評価B（普通）だから悲しい。。
という気持ちになってくる。
しかも、それだけじゃない。
ボーナスをもらうためにしなければいけないことは他にもあって、
こんなのやっても意味ないよ、と思う課題を提出させられたり、
その意味ない課題をやるために休みがつぶれてしまったり、
業務後に社内のテストを受けに本社に行ったり、
管薬のときは部下の評価シートにコメントを書いて評価の点数をつけたり。
これらをこなして、やっとボーナスをもらえます。
一方派遣は、
そういった面倒なことは一切ないのに、
正社員のときと同じ年収をもらうことができます。
そのほうが断然楽だし、
評価シートや課題がなく、無駄な時間を費やすことがないので
その分プライベートを充実させたり、
自分に必要な勉強を自発的にする時間が増えました！
ボーナスがいらない理由③
「欲しいものがあったら貯金すればいい」
と思うようになりました。
もともと私は貯金できない人間で、
だからこそ、
みたいな感じで
ボーナスだよりでした。
もちろん、旅行とか、パソコンや電化製品などの高い買い物も
ボーナスに合わせて買っていました。
だから、
と正社員のころは思っていたんですけど、
派遣薬剤師になってわかったことは
ボーナスがなくても、ほしいものがあれば買える
ということです。
上記でお話したとおり、
派遣薬剤師はボーナスがない代わりに、
１か月の給料が正社員の時より１２万ぐらい多くもらえます。
なので、
旅行とか電化製品とか、大きい買い物をしたい！と思ったら、
その１２万分を２か月ぐらい貯金すればすぐ買えちゃうんです。
つまり、
ほしいものがあったら、
数か月我慢すれば買える！ということです。
むしろ、ボーナスの時期まで待つよりも
はやく買うことができますね。
ボーナスがなくてもいい理由＊まとめ
正社員のころは、
『ボーナス最高！』って思っていたのですが、
それは、世間の常識に流されていた部分もあって、
常識が正しいとは限らないんですよね。
常識はただ、一つの価値観っていうだけです。
私は派遣になってみて、
『ボーナスがないほうがいい！』と思うようになりました。
『ボーナスがないと困る！』と思っているあなたに、
『こんな考え方もあるんだ～！』
と知ってもらうキッカケになればうれしいです。
ボーナスがなくてもいい理由をまとめると、
- 時給の高さが毎日のモチベーションになる
- ボーナスがなくても年収は正社員と同じ
- 月給は正社員の時より高い
- ボーナスのための提出物がない
- 欲しいものは２か月貯金すればたいてい買える
ということでした！
ここまで、ボーナスがないことを前提にお話してきたのですが、
と思っている方に、
裏技的な方法をお教えします。
派遣薬剤師はボーナスは本当にないのか？
答えから言ってしまうと、
派遣薬剤師はボーナスは出ません！
これは、私だけではなく、
私の周りの派遣薬剤師仲間にも聞いてみましたが、
みんなボーナスはない、と言っていたので本当のことです。
ただし・・・・
こんな方法を使えば、ボーナスをもらうことができますよ！
それは、
薬剤師派遣会社のファルメイトで、
『エキスパート薬剤師制度』を利用する！という方法です。
エキスパート薬剤師制度というのは、簡単に言うと、
正社員のメリットと、派遣薬剤師のメリットを合わせたような制度で、
派遣薬剤師のように、さまざまな職場を３ヶ月ごとに経験することができ、
ファルメイトの正社員or契約社員として雇用されているので、年に２回ボーナスも出ます！
という方には、この制度が合っていると思います。
年収も、５００～６５０万ぐらいもらえるので、
派遣薬剤師や、薬局で正社員をするのとほどんど変わらないですね。
この制度は、他の派遣会社にはない、ファルメイト独自のもので
ライバルであるはずの”マツキヨの派遣部門の人”も、
「ファルメイトのこの制度はすごい！マツキヨにも取り入れようかって話がでているぐらいです。」
「こういう制度を作るファルメイトはいい会社だと思いますよ」
って言っていました。
ファルメイトは制度だけじゃなくて
担当コンサルタントもみんな優秀なので
エキスパート制度を利用しないで、普通に派遣薬剤師として働きたい方にもオススメです。
